December 12, 2016 / 4:11 PM / 2 years ago

Une étude confirme les discriminations à l'embauche

PARIS (Reuters) - Une étude réalisée auprès de 40 grandes entreprises françaises publiée lundi par le ministère du Travail confirme chiffres à l’appui la discrimination à l’embauche dont sont victimes les Français au nom à consonance maghrébine.

Cette étude a été réalisée par l’observatoire ISM Corum auprès de 40 entreprises de plus de 1.000 salariés, auxquelles ont été envoyés entre avril et juillet derniers 1.500 paires de candidatures identiques, avec à chaque fois un nom européen et un autre d’origine arabe.

Le taux de réponses positives a été de 47% pour les candidats portant un nom “hexagonal” et de 36% pour les noms à consonance maghrébine, un écart moyen de 11 points.

Les offres testées étaient à la fois des postes de niveau employé et de niveau cadre.

Pour les premiers, l’écart a été supérieur, à 12 points, alors que pour les seconds il n’a été que de neuf points.

Emmanuel Jarry, édité par Yves Clarisse

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