8 juin 2010 / 05:31 / il y a 7 ans

Foxconn, sous-traitant d'Apple, cherche une issue au malaise

TAIPEH (Reuters) - Le groupe taiwanais Hon Hai Precision Industry, dont la filiale Foxconn, sous-traitant des plus grandes marques occidentales de téléphones, est confrontée à une vague de suicides, réfléchit à une nouvelle organisation des conditions de travail dans ses usines chinoises.

<p>Terry Gou, pr&eacute;sident de Hon Hai Precision. Le groupe dont la filiale Foxconn, sous-traitant des plus grandes marques occidentales de t&eacute;l&eacute;phones, est confront&eacute;e &agrave; une vague de suicides, r&eacute;fl&eacute;chit &agrave; une nouvelle organisation des conditions de travail dans ses usines chinoises. /Photo prise le 8 juin 2010/REUTERS/Pichi Chuang</p>

Après les augmentations de salaire annoncées dimanche, le groupe a déclaré mardi qu‘il se préparait à transférer la gestion des dortoirs de ses ouvriers aux autorités locales chinoises.

En cinq mois, dix ouvriers de l‘usine Foxconn de Shenzhen, dans le sud de la Chine, ont mis fin à leurs jours et deux autres ont tenté de se suicider.

Le site immense, où plus de 400.000 salariés travaillent et vivent en permanence, produit notamment des iPhone pour le compte d‘Apple et des téléphones pour d‘autres marques occidentales.

“Nous devons porter ces douze croix, nous n‘avons pas d‘autres options”, a dit le président du groupe, Terry Gou, en faisant allusion à ces suicides et tentatives de suicide.

“Nous voulons transférer le fardeau de cette responsabilité sociale aux autorités locales et au gouvernement chinois”, a-t-il il poursuivi devant l‘assemblée générale des actionnaires à Taipeh.

Hon Hai, dont la clientèle compte aussi Dell ou Hewlett-Packard, est aux prises avec les répercussions de la vague de suicides qui frappe sa filiale Foxconn et illustre la dureté des conditions de travail.

Dimanche, Hon Hai a annoncé que les salaires des ouvriers de l‘usine Foxconn de Shenzghen seraient relevés de 66%.

En vertu de ces nouvelles augmentations de salaires, qui entreront en vigueur le 1er octobre, le salaire moyen des ouvriers de l‘usine de Shenzhen passera à 2.000 yuans par mois (245 euros environ).

La semaine dernière, le groupe avait déjà annoncé un premier relèvement des salaires, de l‘ordre de 30%. Avant ces deux augmentations, le salaire moyen était de 900 yuans.

“PROTÉGER LA DIGNITÉ DES OUVRIERS”

“Cette augmentation de salaire a été conçue pour protéger la dignité des ouvriers, accélérer la transformation économique, soutenir l‘objectif à long terme de Foxconn d‘une évolution permanente pour passer de leader dans la fabrication à leader dans la technologie et pour soutenir nos effectifs”, expliquait Terry Gou dans un communiqué.

Mardi, une trentaine de manifestants s’étaient rassemblés à l‘entrée de l‘assemblée générale des actionnaires pour condamner les pratiques en vigueur au sein du groupe.

“Je pense que Gou tente de se servir de ces hausses de salaires pour masquer le fait que ses lignes de production tuent des gens”, a dénoncé Huang Hsiao-ling, secrétaire général de l‘Association des blessures au travail.

“C‘est un crime dans la gestion des ressources humaines, et nous n‘avons que du mépris pour cela”, a-t-il ajouté.

Une autre manifestation a eu lieu à Hong Kong, où Foxconn réunissait simultanément ses actionnaires dans l‘hôtel AGM, une dizaine de manifestants ont visé directement Apple, appelant la firme à la pomme à faire pression pour améliorer les conditions de travail.

“Les ouvriers ne sont pas des machines”, pouvait-on lire sur les pancartes qu‘ils agitaient, ornées d‘une pomme pourrie.

La semaine dernière, Steve Jobs, le directeur général d‘Apple, a estimé que ces suicides étaient troublants mais que l‘usine n’était pas assimilable à un atelier clandestin.

Roger Tung, Faith Hung et Doug Young, avec Kelvin Soh et Bobby Yip à Hong Kong; Henri-Pierre André pour le service français

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