December 21, 2017 / 9:48 AM / 9 months ago

France-Difficultés de recrutement pour un tiers des entreprises

    PARIS, 21 décembre (Reuters) - La moitié des entreprises françaises ont été
confrontées en octobre à des barrières à l'embauche et un tiers d'entre elles
évoquent des difficultés de recrutement, selon une étude publiée jeudi par
l'Insee.
    La proportion d'entreprises qui déclarent rencontrer des barrières les
empêchant d'embaucher davantage de salariés en CDI ou en CDD de longue durée
varie selon les secteurs. Elle s'établit à 47% dans les services, à 57% dans
l'industrie et à 70% dans le bâtiment, où les difficultés de recrutement sont
traditionnellement importantes, souligne l'Insee.
    Au total, les entreprises freinées dans leurs recrutements représentent 50%
de l'emploi salarié total dans l'industrie, les services et le bâtiment.
    Sur l'ensemble de ces trois secteurs, le frein à l'embauche le plus
fréquemment cité par les chefs d'entreprise interrogés dans le cadre des
enquêtes mensuelles de conjoncture de l'Insee est l'indisponibilité d'une
main-d'oeuvre compétente (32%, +5 points entre avril et octobre).
    Suit l'incertitude liée à la situation économique (25%, -3 points).      
    "Ces évolutions récentes semblent représentatives d'un accroissement de plus
longue date des difficultés de recrutement, commencé début 2016 avec la reprise
économique', souligne l'Insee. 
    Les autres freins à l'embauche régulièrement cités sont les coûts liés à
l'emploi (22%) et la réglementation (17%).     
    Selon cette étude, l'importance des barrières à l'embauche varie également
en fonction de la taille de l'entreprise: 46% pour les grandes entreprises, 51%
pour les entreprises de taille intermédiaires (ETI) et 53% pour les PME. 
        
    Statistiques détaillées sur le site de l'Insee :
    bit.ly/2BGWnaB
    
 Le point sur la conjoncture française           
 Les chiffres clés de l'économie         tmsnrt.rs/2B7G9qP
 

 (Myriam Rivet, édité par Yves Clarisse)
  
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