6 avril 2017 / 12:22 / dans 7 mois

CORR-Paie réduite de 40% pour le patron de BP en 2016, à $11,6 mlns

(Au §7 bien lire 5.300 emplois supprimés au lieu de 2.400)

LONDRES, 6 avril (Reuters) - BP a annoncé jeudi avoir réduit de 40% la rémunération de son directeur général Bob Dudley en 2016, à 11,6 millions de dollars (10,9 millions d‘euros), devenant ainsi le dernier grand groupe britannique en date à limiter la paie de ses dirigeants sous la pression d‘actionnaires mécontents.

Il y a un an, quelque 60% des actionnaires de BP s‘étaient opposés à la hausse de 20% de la rémunération de Dudley au titre de 2015, année marquée par une perte record de la compagnie pétrolière britannique sur fond de chute des cours du brut.

“J‘ai longuement consulté et écouté les actionnaires et me suis efforcée de tenir compte de leurs inquiétudes”, déclare Ann Dowling, administratrice indépendante qui préside le comité de rémunération de BP, dans le rapport annuel du groupe.

La nouvelle politique de rémunération de BP, valable pour trois ans, sera soumise à un vote contraignant lors de l‘assemblée générale du 17 mai à Londres. Le vote de l‘an dernier n‘était que consultatif.

Même réduite de près de huit millions de dollars, la rémunération de Dudley reste nettement supérieure à celle de ses pairs en Europe. Ben van Beurden, chez Shell, a touché l‘an dernier 8,263 millions d‘euros, un montant en hausse de 60%, et le PDG de Total Patrick Pouyanné a vu sa rémunération augmentée de 24,5% à 3,8 millions d‘euros.

Le directeur financier de BP, Brian Gilvary, a perçu 4,2 millions de livres (4,9 millions d‘euros) au titre de 2016, un chiffre en baisse de 18%, révèle aussi le rapport annuel.

Il précise que BP a supprimé un solde net de 5.300 emplois en 2016, après 4.700 en 2015, dans le cadre de ses efforts de réduction des coûts.

D‘autres fleurons britanniques comme le fabricant de produits de grande consommation Reckitt Benckiser et le géant pharmaceutique GlaxoSmithKline ont aussi réduit la rémunération de leurs dirigeants face au mécontentement d‘une partie de leurs actionnaires. (Karolin Schaps, avec la contribution de Ron Bousso, Véronique Tison pour le service français)

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