10 octobre 2017 / 16:40 / dans 2 mois

LEAD 1-Lufthansa signe un accord de grande ampleur avec ses pilotes

* L‘accord de principe de mars dernier est confirmé

* Paix sociale assurée jusqu‘en 2022

* Lufthansa a atteint un pic de 16 ans en Bourse (Actualisé avec des précisions, cours de Bourse, déclarations)

BERLIN, 10 octobre (Reuters) - Lufthansa et le syndicat de ses pilotes ont mis fin mardi à des années d‘affrontements sur les salaires, retraites et conditions de travail en signant un accord de grande ampleur censé réduire les coûts du personnel et doper les bénéfices de la compagnie aérienne cette année.

L‘accord court jusqu‘en 2022, ce qui veut dire qu‘il n‘y aura pas de grèves d‘ici là, une perspective qu‘ont salué les investisseurs. L‘action Lufthansa a fini en hausse de 2,4% à 24,57 euros à la Bourse de Francfort, après un pic de 16 ans en séance de 24,92 euros, signant la meilleure performance du Dax-30 et l‘une des quatre plus fortes hausses de l‘indice paneuropéen Stoxx 600.

Lufhansa, exposée comme les autres grandes compagnies européennes à la concurrence des transporteurs du Golfe et des compagnies “low cost”, avait entrepris de réduire ses coûts en rénégociant son accord d‘entreprise avec le syndicat Vereinigung Cockpit (VC), qui représente quelque 5.400 pilotes de Lufthansa et de ses filiales Germanwings et Cargo.

Les discussions ont été émaillées de grèves à répétition durant plusieurs années jusqu‘à la conclusion d‘un accord de principe en mars. Cet accord collectif sera maintenant soumis à la base, une procédure qui devrait durer jusqu‘à la mi-décembre.

L‘accord prévoit une augmentation de l‘âge moyen de départ à la retraite pour les pilotes, des horaires plus souples ainsi qu‘un régime des retraites qui passe d‘un modèle de prestations définies à un modèle de cotisations définies.

Il doit s‘ensuivre une diminution de 15% des charges liées au personnel navigant et une réduction de la charge des retraites variant de 500 millions à un peu moins d‘un milliard d‘euros cette année, avec un effet relutif marqué pour le bénéfice d‘exploitation.

“Une meilleure structure des coûts, surtout sur les liaisons court-courriers, améliorera la position de Lufthansa sur le marché”, a déclaré Jörg Handwerg, membre des instances dirigeantes du syndicat VC.

En échange, a précisé Lufthansa, 325 avions au moins seront pilotés suivant des contrats de travail respectant les conditions du nouvel accord collectif, ce qui veut dire que la compagnie aérienne pourra à nouveau embaucher des pilotes débutants.

Les pilotes de Lufthansa, Lufthansa Cargo et Germanwings percevront une augmentation salariale progressive de 10,3% au total, ainsi qu‘une prime représentant jusqu‘à 1,8 fois leur salaire mensuel, sur une période s‘étalant de mai 2012, date à laquelle le précédent accord collectif a expiré, à juin 2022.

“Ce compromis ouvre des perspectives de carrière à nos pilotes et représente une contribution importante à la compétitivité de notre compagnie”, a déclaré Bettina Volkens, directrice des relations humaines de Lufthansa. (Victoria Bryan, Wilfrid Exbrayat pour le service français, édité par Véronique Tison)

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