5 septembre 2013 / 16:14 / il y a 4 ans

PSA prônerait une modération salariale sur trois ans

PARIS (Reuters) - PSA Peugeot Citroën a proposé jeudi un gel des augmentations générales de salaires en France et des hausses limitées en 2015 et 2016 dans le cadre de l‘accord de compétitivité qu‘il négocie actuellement pour trois ans, a-t-on appris auprès de deux représentants syndicaux.

PSA Peugeot Citroën a proposé jeudi un gel des augmentations générales de salaires en France et des hausses limitées en 2015 et 2016 dans le cadre de l'accord de compétitivité qu'il négocie actuellement pour trois ans, a-t-on appris auprès de deux représentants syndicaux. /Photo prise le 13 février 2013/REUTERS/Régis Duvignau

“La direction propose un gel des augmentations générales en 2014 et un budget modéré pour les augmentations individuelles”, a déclaré Jean-Allart Gillet, représentant CFDT, dans un message adressé à Reuters.

“Pour 2015-2016, la direction propose une modération salariale selon les résultats du rebond de l‘entreprise”, a indiqué de son côté Franck Don, représentant de la CFTC en marge de la 9e séance de négociation sur le “nouveau contrat social” que PSA aimerait voir approuvé cet automne.

Jusqu‘à la coupure estivale, le groupe a rencontré les syndicats chaque semaine pendant deux mois. Les négociations ont porté jusqu‘ici sur l‘évolution des métiers, la mobilité et la gestion des fins de carrière pour les salariés les plus âgés. Direction et syndicats attaquent maintenant les sujets les plus sensibles: salaires, flexibilité et durée du travail.

En grande difficulté financière en raison de sa forte exposition à un marché européen morose, le premier constructeur automobile français veut porter à 100% le taux d‘utilisation moyen de ses usines sur le continent d‘ici 2016 dans le cadre d‘un pacte de compétitivité inspiré de l‘accord signé en mars chez Renault.

Gilles Guillaume, édité par Jean-Michel Bélot

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