November 29, 2018 / 7:59 AM / 15 days ago

Swiss Life relève son objectif de distribution du dividende

Swiss Life a déclaré jeudi vouloir porter son taux de distribution du dividende dans une fourchette de 50% à 60% au cours des trois prochaines années. /Photo d'archives/REUTERS/Arnd Wiegmann

ZURICH (Reuters) - Swiss Life a déclaré jeudi vouloir porter son taux de distribution du dividende dans une fourchette de 50% à 60% au cours des trois prochaines années et a annoncé un programme de rachat d’actions d’un milliard de francs (885 millions d’euros) sur les 13 prochains mois.

Le groupe avait un objectif de taux de distribution compris entre 30% et 50% sur la période 2016-2018.

Le numéro un suisse de l’assurance vie veut également améliorer la qualité de ses bénéfices et renforcer son efficacité opérationnelle. Il confirme son objectif d’un taux de rendement des capitaux propres situé entre 8% et 10% en 2021, indique-t-il dans un communiqué publié avant une journée avec les investisseurs.

“Nous pouvons entamer ‘Swiss Life 2021’ dans une position de force. Grâce à l’engagement fort de nos employés, nous sommes très bien placés pour atteindre ou dépasser tous les objectifs du plan actuel”, déclare le directeur général, Patrick Frost, cité dans le communiqué.

L’entreprise zurichoise vise à l’horizon 2021 un résultat lié aux commissions de 600 à 650 millions de francs, un résultat sur risques de 400 à 450 millions et une valeur cumulée des activités nouvelles de plus de 1,2 milliard de francs.

Silke Koltrowitz; Catherine Mallebay-Vacqueur pour le service français, édité par Bertrand Boucey

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below