May 14, 2009 / 3:00 PM / 8 years ago

LEAD 1 BT - Perte nette, dividende abaissé, emplois supprimés

5 MINUTES DE LECTURE

* Coûts de retraite multipliés par deux

* Dividende annuel en baisse de 59%

* 15.000 autres emplois vont etre supprimés

* Première perte annuelle depuis 2001

* Le titre perd près de 5,5%

par Kate Holton

LONDRES, 14 mai (Reuters) - BT (BT.L) a annoncé jeudi une réduction de son dividende, 15.000 suppressions d'emplois supplémentaires et une première perte annuelle depuis 2001 en raison d'une multiplication par près de deux de ses engagements retraite et de dépréciations de 1,58 milliards de livres.

Vers 15h00 GMT, le titre de l'opérateur télécoms britannique reculait de 5,40% à 89,3 pence alors que l'indice sectoriel regroupant les télécoms .SXKP cédait 0,23%.

Les dépréciations, passées sur les comptes du quatrième trimestre, sont liées à sa Global Services, sa filiale déficitaire de fourniture de services informatiques aux entreprises, pourtant présentée pendant des années par le groupe comme un relaise de croissance.

Les analystes financiers ont apprécié la volonté de BT de tout remettre à plat, ainsi que les mesures de réduction des coûts mises en place, mais ils soulignent que la prévision du groupe d'une chiffre d'affaires 2009 en recul de 4% à 5% était pire que prévu.

Pour le seul quatrième trimestre, la perte nette est de 1,28 milliard de livres (1,42 milliard d'euros), celle-ci étant ramenée à 134 millions sur l'ensemble de 2008.

"Nous avions anticipé des résultats complexes et nous ne sommes pas déçus. Ceci étant dit, la restructuration continue et nous pensons que les chiffres du jour vont fixer une sorte de plancher pour le cours de l'action, qui devrait ainsi bénéficier d'un potentiel de hausse conséquent", a déclaré Michael Kovacocy, analyste chez Daiwa Securities.

15.000 Suppressions D'emplois

BT a déclaré qu'il allait, pendant trois ans, devoir multiplier par près de deux, à 525 millions de livres, les sommes versées tous les ans pour abonder les fonds de retraite de ses anciens salariés.

Le groupe s'est engagé dans une étude triennale de son fonds de pension mais a refusé de dire à combien, selon cette étude, se montait le déficit du fonds, ajoutant que ce chiffre serait rendu public dans les mois à venir.

BT a toutefois déclaré que, sur base de la norme comptable IAS 19, la position du fonds au 31 mars 2009 faisait ressortir un déficit brut de quatre milliards de livres, contre un surplus de 2,8 milliards l'année dernière.

La valeur de marché des actifs gérés par ce fonds était de 29,3 milliards de livres contre 37,3 milliards il y a un an.

Certains analystes ont déclaré que le fait de ne pas révéler le montant exact du déficit du fonds - que la mesure IAS ne reflète qu'imparfaitement - était susceptible de peser sur l'action BT.

Pour honorer ses engagements, désormais plus élevés, en termes de retraite, BT a ramené son dividende final à 1,1 pence par action pour arriver à un dividende annuel total de 6,5 pence, en recul de 59% par rapport à celui versé au titre de 2007.

Parmi d'autres mesures de réduction de coûts, BT a également qu'il allait réduire ses dépenses et ses coûts de fonctionnement de plus d'un milliard entre 2009 et 2010, les investissements étant eux ramenés à 2,7 milliards de dollars.

Dans le cadre d'une baisse de ses coûts, BT a fait baisser ses effectifs de 15.000 postes, à 147.000, à fin mars 2009 et le groupe entend supprimer le même nombre de postes sur l'exercice en cours.

Toutes ces suppressions de postes ont été effectuées sur la base du volontariat, assure le groupe britannique.

Version française Nicole Delame et Benoit Van Overstraeten

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