May 31, 2012 / 10:26 AM / 5 years ago

LEAD 2-Safran-Le "parachute" du PDG rejeté lors de l'AG

3 MINUTES DE LECTURE

* L'Etat, qui détient 30% du groupe, a refusé de voter les résolutions nécessaires-sources

* Ce refus intervient en pleine polémique sur la prime versée à l'ex-DG d'Air France-KLM

* Les 2 résolutions ("parachute" et "retraite chapeau" rejetées à 55% et 56% des voix

* Ces dispositions faisaient suite aux changement de gouvernance en 2011

* Le gouvernement se félicite de cette décision (Actualisé avec Moscovici et contexte politique)

par Cyril Altmeyer

PARIS, 31 mai (Reuters) - Les actionnaires de Safran ont rejeté jeudi deux résolutions accordant une indemnité de départ et une retraite chapeau à Jean-Paul Herteman, PDG de l'équipementier d'aéronautique et de défense.

L'Etat, qui détient 30% du groupe, a voté contre ces résolutions et le ministre de l'Economie s'est "félicité" du rejet. "Le gouvernement donne ainsi, à nouveau, un signal fort de sa volonté de changement sur la question des rémunérations", écrit Pierre Moscovici dans un communiqué.

Cette décision intervient en pleine polémique sur la prime de non-concurrence de 400.000 euros touchée par l'ancien directeur général d'Air France-KLM, Pierre-Henri Gourgeon, à son départ en octobre 2011, prime dont la ratification sera soumise aux votes des actionnaires ce jeudi après-midi. (Voir )

Les résolutions repoussées par les actionnaires de Safran prévoyaient d'octroyer à Jean-Paul Herteman une indemnité équivalant à deux années de rémunération fixe et variable en cas de cessation anticipée de son mandat, ainsi que d'une retraite supplémentaire.

La première a été rejetée à 55% des voix et la seconde à 56% des voix, a déclaré une porte-parole du groupe.

Ces dispositions avaient été prises après le changement de gouvernance de Safran en 2011, à l'issue duquel Jean-Paul Herteman est devenu PDG et non plus président du directoire.

Jean-Paul Herteman a touché 1,43 million d'euros en 2011, dont une part fixe de 730.000 euros.

Le nouveau gouvernement s'est engagé à lutter contre les écarts importants de rémunération, en particulier dans les entreprises à capitaux publics.

Le président François Hollande a promis d'imposer une échelle des salaires de un à 20 dans ces entreprises et a justifié son projet de créer une tranche d'imposition à 75% au delà d'un million d'euros par la volonté de dissuader les entreprises de payer autant leurs dirigeants. (Cyril Altmeyer, avec Jean-Baptiste Vey, édité par Jean-Michel Bélot)

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