LEAD 1-Lafarge réorganise son état-major, possible impact sur l'emploi

lundi 21 novembre 2011 18h58
 

* Nouveaux patrons "pays"

* Ils superviseront tous les métiers

* Nouvel organigramme en janvier 2012

PARIS, 21 novembre (Reuters) - Lafarge a annoncé lundi une nouvelle organisation hiérarchique par pays pour accélérer son développement et améliorer les résultats du groupe, une démarche qui pourrait avoir un impact sur les effectifs.

Le premier cimentier mondial, qui a dévoilé début novembre 500 millions d'euros de nouvelles réductions de coûts en grande partie pour 2012, va abandonner son organisation par activité ainsi que l'échelon hiérarchique régional.

Il mettra en place, à partir de janvier 2012, un organigramme avec des patrons par pays aux responsabilités étendues à l'ensemble des métiers mais à l'échelle locale.

"Ce projet de nouvelle organisation va renforcer notre efficacité", a expliqué le PDG Bruno Lafont dans un communiqué.

"Il va nous permettre d'être plus focalisé sur les besoins de nos marchés et de nos clients, et d'accélérer le développement du groupe par la croissance organique et l'innovation."

Chaque patron pays aura désormais des responsabilités élargies à l'ensemble des métiers de Lafarge à l'échelle locale et s'appuiera sur des fonctions support mises en commun.   Suite...