26 novembre 2009 / 19:21 / il y a 8 ans

LEAD 1 France Télécom va mettre en place un temps partiel sénior

* France Télécom annonce un accord avec quatre syndicats sur l'emploi des séniors

* Accord valable pour une durée de trois ans

* 14.000 personnes éligibles à un dispositif de temps partiel

par Gilles Guillaume

PARIS, 26 novembre (Reuters) - France Télécom FTE.PA a annoncé jeudi la signature avec quatre syndicats d'un accord sur l'emploi des séniors et les mesures en faveur des deuxièmes parties de carrières au sein de l'opérateur.

Le groupe a été frappé au cours des 20 derniers mois par une vague de suicides. Vingt-cinq personnes ont mis fin à leurs jours, et la direction s'est engagée à arrêter la fermeture et les fusions de sites jusqu'au 31 décembre, date de la fin des négociations avec les syndicats sur les conditions de travail.

"Cet accord, conclu pour une durée de trois ans (2010-2012) s'appliquera à l'ensemble des personnels, quel que soit leur statut, dans toutes les sociétés françaises du groupe dont France Télécom SA détient directement ou indirectement au moins 50% du capital", a indiqué le groupe dans un communiqué.

"Il prévoit des actions concrètes pour favoriser le maintien et l'accès à l'emploi des séniors, pour valoriser leur expérience et la transmission des savoirs, et pour accompagner et aménager les fins de carrière", a-t-il ajouté.

L'accord prévoit notamment la mise en place d'un temps partiel pour les salariés éligibles à la retraite sans décote dans les trois ans et qui souhaitent aménager leur temps de travail sur la période.

"Le groupe estime qu'environ 14.000 personnes sont éligibles à ce dispositif sur la durée de l'accord", a précisé France Télécom dans son communiqué. "L'entreprise remplacera sur les trois ans 50% du temps libéré par les salariés en temps partiel sénior, en veillant à préserver des conditions de travail de qualité."

Lors de la publciation de ses derniers résultats, l'opérateur avait estimé que le projet de dispositif de temps partiel pour les séniors pourrait entraîner l'inscription d'une provision d'un milliard d'euros en 2009 [ID:nLS498281].

Le plan prévoit également la mise en place d'entretiens pour anticiper l'évolution des carrières professionnelles et des actions de développement des compétences et des qualifications. Il a été signé par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO, représentant 68% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

(Gilles Guillaume, édité par Benoît Van Overstraeten)

Service économique. Tel 01 49 49 54 50 Reuters Messaging: gilles.guillaume.reuters.com@reuters.net

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