Orange modifie la structure de rémunération de ses dirigeants

mardi 16 décembre 2014 08h46
 

PARIS, 16 décembre (Reuters) - Orange a annoncé mardi sa décision de faire évoluer à compter du 1er janvier 2015 la structure de rémunération de son PDG et de son directeur général délégué avec la mise en place d'un plan conditionné de rémunération variable pluriannuelle.

Ce plan vise à permettre de rémunérer les dirigeants mandataires sociaux sur la performance observée sur le long terme par périodes de trois ans, dit le numéro un français des télécoms dans un communiqué.

Cette évolution, qui s'intègre dans le contexte du futur projet stratégique du groupe, s'accompagne de plusieurs principes clés parmi lesquels la stabilité de la rémunération globale annuelle maximum actuelle.

Le communiqué :

bit.ly/1zk94lD (Benjamin Mallet, édité par Benoît Van Overstraeten)