CORR-France-Réduire les discriminations accroît le PIB-Rapport

mardi 20 septembre 2016 17h17
 

(Corrige "millions" en "milliards" au 9e para)

PARIS, 20 septembre (Reuters) - Réduire les différents types de discrimination sur le marché du travail permettrait à terme d'augmenter sensiblement le produit intérieur brut (PIB) français, selon un rapport remis mardi au gouvernement par le groupe de réflexion France Stratégie.

Il se concentre sur quatre des 21 motifs de discrimination sanctionnés par la loi française (sexe, origine géographique des parents, lieu de résidence et handicap).

Les catégories de population les plus touchées sont, sans surprise, d'une part les femmes, d'autre part les hommes originaires du continent africain.

"Les discriminations freinent, voire bloquent l'insertion sur le marché du travail d'une partie de la population en âge de travailler", écrivent les auteurs.

Selon eux, elles représentent donc un coût pour l'économie en général et les entreprises en particulier, du fait de la sous-utilisation de "potentiels humains élevés".

A contrario, réduire les discriminations sur le marché du travail revient à augmenter la population active et à réduire le coût du travail, tout en favorisant une "meilleure allocation des talents dans l'économie", poursuivent-ils.

Ils citent une étude réalisée sur des données américaines par des chercheurs selon lesquels la baisse des discriminations aux Etats-Unis, en favorisant une meilleure allocation des talents, est à l'origine de 20% de la croissance du PIB par habitant sur 50 ans (de 1960 à 2008).

Pour la France, ils proposent quatre scénarios de réduction des discriminations, selon les domaines retenus : accès aux postes à niveau de salaire élevé, taux d'emploi, durée hebdomadaire du travail et niveau d'éducation.   Suite...