8 juin 2016 / 16:26 / il y a un an

LEAD 1-Engie-La CGT dit craindre 10.000 suppressions de postes en 3 ans

* Selon Engie, le chiffre avancé par la CGT "ne correspond à rien"

* Le groupe a lancé un plan d'économies

* La CGT identifie déjà 1.800 suppressions de postes (Actualisé avec précisions et contexte)

PARIS, 8 juin (Reuters) - La CGT a annoncé mercredi que, selon ses estimations, le plan d'économies d'Engie pourrait entraîner plus de 10.000 suppressions de postes, un chiffre réfuté par l'énergéticien.

Engie a présenté en début d'année un programme de "performance", Lean 2018, visant des économies récurrentes sur ses coûts opérationnels dont l'impact cumulé net sur l'Ebitda du groupe doit atteindre 1 milliard d'euros à horizon 2018.

"Sur l'ensemble du groupe, le plan 'Lean' représenterait plus de 10.000 suppressions d'emplois (estimation sur la base des gains attendus)", estime la CGT dans un communiqué.

Eric Buttazzoni, délégué syndical central CGT de Engie SA, a souligné que la direction du groupe visait 2,8 milliards d'euros d'économies opérationnelles dans le cadre de son plan, ajoutant qu'une partie de ces économies, estimée à 700 millions par la CGT, proviendrait des réductions d'effectifs.

"Quand on rapporte à un revenu moyen de salarié, ça nous fait à peu près 10.000 salariés", a-t-il expliqué.

Toujours selon la CGT, Engie prévoit d'ores et déjà de supprimer 345 postes dans son pôle exploration-production, dont la cession est envisagée, 200 dans ses services informatiques, 567 dans ses centres d'appels, 100 dans le trading, 200 dans ses activités "Entreprises et collectivités" et 400 dans des fonctions globales au niveau du groupe.

Selon une porte-parole de la société, le chiffre de 10.000 suppressions d'emplois "ne correspond à rien" au sein du groupe et, si des "adaptations" de certains métiers seront nécessaires, aucun plan global de suppressions de postes n'est envisagé.

"Lean 2018 n'est pas un plan de suppression de postes, c'est un plan de meilleure efficacité et de réduction de coûts (...) Notre objectif est de reclasser les gens dont le métier pourrait être amené à disparaître et de favoriser l'employabilité de tous les salariés", a-t-elle ajouté.

Engie, dont l'Etat français détient environ 33% du capital, employait près de 155.000 personnes à fin 2015, dont 74.000 en France. (Benjamin Mallet, édité par Dominique Rodriguez)

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