Migrants-Enders (Airbus) pour un marché du travail plus souple

dimanche 25 octobre 2015 17h34
 

BERLIN, 25 octobre (Reuters) - L'Allemagne devrait déréglementer davantage son marché du travail et créer plus d'emplois faiblement rémunérés pour aider les réfugiés à trouver du travail et mieux s'intégrer dans la société, affirme Tom Enders, le patron d'Airbus, dans la presse allemande dimanche.

L'Allemagne attend l'afflux de 800.000 migrants sur son sol cette année, soit près de 1% de la population, pour la plupart des réfugiés fuyant la guerre en Syrie et ailleurs. Des hommes politiques et économistes ont mis en garde contre le risque d'une hausse du chômage dans la première économie européenne, quand d'autres mettent en avant un apport de main-d'oeuvre souvent qualifiée dans des secteurs en tension comme la construction mécanique.

"Nous devons avoir le courage de déréglementer de la même manière qu'ont su le faire les Etats-Unis", déclare Tom Enders, lui-même allemand, dans un commentaire publié par le journal Süddeutsche Zeitung.

"Cela semble difficile à imaginer mais, là-bas, on voit l'intégration réussie de migrants qui sont autorisés à travailler peu après leur arrivée."

L'Allemagne devrait prévoir des exceptions au salaire minimum et permettre davantage de fléxibilité avec des contrats courts, ajoute-t-il.

"Si la barrière à l'entrée sur le marché du travail est trop élevée, l'intégration des immigrants (...) échouera", poursuit le président exécutif d'Airbus. "Il vaut mieux entrer sur le marché du travail avec un 'mini-job' ou un emploi mal payé que d'être condamné à l'assistanat, à l'inactivité et à la frustration." (Madeline Chambers, Véronique Tison pour le service français)